Как тимбилдинги повышают вовлеченность сотрудников в Москве: советы EventyOn на 2025 год

Сегодня одна из самых обсуждаемых задач в HR — как удержать сотрудников и повысить их вовлеченность. Конкурировать только зарплатой уже не получится. Людям важно, какая атмосфера в коллективе, как компания заботится о командном духе и что она делает для развития сотрудников.

Вот почему тимбилдинг для сотрудников в Москве становится не просто развлечением, а частью стратегии. Он помогает решать реальные проблемы: наладить коммуникацию, сократить дистанцию между отделами, повысить доверие.

А главное — укрепить команду, чтобы каждый чувствовал себя нужным.

Цифры говорят сами за себя:

• Компании с развитой командной культурой снижают текучесть кадров на 59% (BuiltIn Workplace Culture Report).
• 63% российских сотрудников признают, что регулярные тимбилдинги повышают вовлеченность (HeadHunter HR Trends 2023).

В гибридном формате многие сотрудники теряют ощущение команды. Люди видятся редко, общения становится меньше — страдает и продуктивность, и атмосфера. 

По исследованию SuperJob, 64% сотрудников чувствуют себя менее связанными с коллегами при работе в гибридном формате (SuperJob Research).

Хорошо организованный командный тимбилдинг способен это изменить. Формат, в котором коллеги общаются не только по работе, помогает перезагрузиться и почувствовать себя частью чего-то большего.

Регулярные тимбилдинги помогают восстановить связь и повысить продуктивность на 21% (McKinsey Future of Work).

71% соискателей в России признаются, что регулярные корпоративные мероприятия повышают их лояльность к компании (Survey 2023).

Проводить тимбилдинг в офисе — плохая идея. Смена обстановки на площадках EventyOn помогает сотрудникам расслабиться, раскрыться и эффективно взаимодействовать.